雇用助成金オンライン

17 -Ⅴ 女性活躍加速化コース◆ 常時雇用する労働者が300人以下の中小企業事業主が、女性活躍推進法に基づき、自社の女性の活躍に関する「数...

17 -Ⅳ 再雇用者評価処遇コース（カムバック支援助成金）◆ 妊娠、出産、育児、介護、配偶者の転勤又は転居を伴う転職を理由 とした退職者に...

17 -Ⅲ 育児休業等支援コース◆ 育休復帰支援プランを策定し、プランに基づき労働者の円滑な育児 休業の取得・職場復帰に取り組み、育児休業を...

17 -Ⅱ 介護離職防止支援コース◆ 介護支援プランを策定し、プランに基づき労働者の円滑な介護休業 の取得・職場復帰に取り組み、介護休業を...

17 -Ⅰ 出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）◆ 男性労働者が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りに取り組み、子...

16 -Ⅶ 短時間労働者労働時間延長コース◆ 短時間労働者の週所定労働時間を延長するとともに、処遇の改善を図り、新たに被保険者とした事業主...

16 -Ⅵ 選択的適用拡大導入時処遇改善コース◆ 労使合意に基づく社会保険の適用拡大の措置の導入に伴い、その雇用する有期雇用労働者等につい...

16 -Ⅴ 諸手当制度共通化コース◆ 有期雇用労働者等と正規雇用労働者との共通の諸手当制度を新たに規定・適用した事業主に対して助成 １事業...

16 -Ⅳ 賃金規定等共通化コース◆ 有期雇用労働者等と正規雇用労働者との共通の賃金規定等を新たに規定・適用した事業主に対して助成 １事業所...

16 -Ⅲ 健康診断制度コース◆ 有期雇用労働者等を対象とする法定外の健康診断制度を新たに規定・実施（※）した事業主に対して助成 （※）有期...